办公室党支部聚焦“四风” 深入开展支部组织生活会

8月30日，办公室党支部严格按照《总站党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》和聚焦“四风”的要求，坚持“查摆问题、认真批评、剖析原因、改进作风、促进团结”的原则，召开支部组织生活会。会议由支部书记陈传忠主持，副站长傅德黔和站教育实践教育活动领导小组办公室主任徐琳出席会议并讲话。办公室非党员同志列席了会议。   

会议首先汇报办公室支部组织生活会准备工作情况，重点汇报了前期学习讨论和征求意见建议环节整理出的办公室工作中存在的问题。主要是：有的同志存在纪律和大局意识不强，少数同志存在思想懈怠、不思进取的现象；有的同志工作主动性不强，少数同志创新动力不足，不能着眼领导要求和现实需要主动改进工作，满足于推一推动一动；后勤管理不够精细，特别是办公耗材的采购与成本控制有待加强，资产清查报废工作力度不够大。

陈传忠同志带头开展了自我批评。他认为自己存在行事风格激进有余，沉稳不足；出谋划策的全局意识与把关兜底责任意识有待提高；抓工作落实有时不够大胆，没有真正做到较真碰硬等问题。存在上述问题的原因主要是：个人的学习深度与广度不够；群众观念不够强；工作中还有惰性；在推进难点工作中存在明哲保身的思想。温香彩同志作为民主党派，也开展了自我批评。她认为自己对分工负责之外的工作，关注度和主动性不强；有时遇事不冷静,存在急躁思想,与群众交流、谈心还不够经常，也不够多。存在上述问题的原因主要为：“立足本职，尽职不越位，帮忙不添乱”的思想意识较强；学习调研不够；遇事太过认真，太过追求完美。

针对办公室领导的自我批评，与会党员在开展自我批评的基础上，结合办公室工作实际对两位中层干部提出了意见建议。有的党员提出，要加强对党员职工在办事、办文、办会过程中的指导，及时告知站内的一些大事和要求，在组织协调中加强工作方式方法的指导，提高党员职工的全局意识、责任意识；有的党员提出，要进一步厘清办公室管理与科研职责，充分考虑办公室职工的发展出路问题，明确办公室的政策研究职能；有的党员提出，进一步鼓励和激励职工学习业务、参与中心工作；还有的党员提出，领导要注意工作方式方法，在鞭策的同时，加强正面引导，帮助大家树立信心和自信。

会议针对存在的问题和原因，初步提出以下整改措施。

一、加强学习型支部建设。利用午间等休息时间和例行支部学习会议的机会，分类学习生态文明、环境管理战略转型等理论知识；另一方面，利用课题研究和地方调研，及时学习监测业务知识，研究站内各类环境质量报告和监测动态。

二、加强相关制度建设。按照“废改立”的要求，全面梳理转型发展以来站内系列管理制度，修订《总站工作规则》、《总站党委工作规则》、《站务督办规则》、《业务信息奖励办法》、《总站取暖费报销管理办法》等；新建《总站纪委工作规则》、《办公用品采购管理规定》、《物业费房租费摊销管理办法》等。

三、加强宣传工作。建立总站内外网内容更新长效机制，大力维护总站在监测系统的形象。加强出站材料的审核把关，提高质量。深入研究环境质量报告，及时从中挖掘有价值的环境监测信息。

四、加强纪律约束。严格要求办公室职工遵纪守规，切实发挥办公室的带头示范作用。加强对职工出勤的抽查，带头在站内树立良好风气。

五、充分发挥办公室职能作用。为发挥好办公室参谋助手的作用，建议明确办公室政策研究职能。按照站领导要求，就总站与国家监测网建设的重大问题，有针对性、有侧重的开展政策规划研究。

傅德黔副站长和徐琳副处长全程参加了会议并指出，办公室支部组织生活会开得很及时，很成功，程序到位、质量较高、内容务实，为其它支部陆续开展组织生活会起到了较好地示范作用。