筑基扩容 聚力启航——中国环境监测总站组织2025年新职工培训

为加强人才队伍建设，助力新职工尽快融入中国环境监测总站（以下简称总站）工作环境，提升履职能力，增强归属感和价值认同，近日总站组织开展2025年新职工培训。

9月16日，党委委员、纪委书记王锷一以《作风建设与廉政教育》为题，给新职工上了开班第一课。他强调监测工作是一项政治性很强的业务工作。作为总站的一员，要充分认识监测工作的政治属性，强化政治意识，以质朴实干的“老黄牛”精神和开拓创新的“拓荒牛”勇气，为精准治污、科学治污、依法治污提供坚实的数据支撑。王锷一书记向新职工提出四点要求：一是政治底色要纯净，二是技术能力要过硬，三是精神作风要务实，四是纪律底线要守牢，叮嘱新职工要切实系好人生发展的“第一粒扣子”。

9月19日，党委委员、副站长陈传忠以《升腾理想 燃烧激情 做骄傲的总站人》为题，给新职工做结班授课。他带领新职工回顾历史，详述当下，展望未来，介绍总站精神与单位文化。陈传忠副站长讲了三点意见：一是热爱单位是成功的起点，总站有近50年的光荣历史，承担国家任务，承载国家嘱托，承接新时期监测现代化、数智化发展的伟大使命，拥有广阔舞台，具备“干大事业、做大学问、出大人才”的一切条件；二是我的总站我的家，新职工要建立归属感、获得感、存在感，鼓励年轻人主动作为，积极发声；三是我为总站而自豪，总站因我而骄傲，强调有为才有位，“奋斗者才有保险箱，懒人只是过客”。他给新职工提了三点建议：一是要做一个“笨人”，肯下笨功夫，踏实做事不走捷径；二是要锲而不舍，百折不挠，坚持探索，把不可能变成可能；三是既要胸怀天下，也要从小事做起，从具体工作做起，从现在做起，才能成就大事。最后，陈传忠副站长引用马克思《青年在选择职业时的考虑》经典段落，鼓励新职工选择这份职业，就是选择为国家、为人民、为生态环境事业奉献一生。

本年度新职工培训共分为三个阶段，第一阶段为集中授课与现场教学，帮助新职工快速找准定位，融入总站文化，构建业务支持网络。各部门主要负责同志和业务骨干为新职工系统介绍了总站发展历程、组织文化、规章制度以及国家生态环境监测业务发展，引导新职工全面认识总站，认识国家生态环境监测工作。组织新职工参观中国共产党历史展览馆，观看红色教育影片，强化理想信念和忠诚履职意识，传承红色基因，筑牢思想根基。第二阶段为岗位培训与线上自学，帮助新职工提升岗位胜任力，完成从“新兵”到“精兵”的角色转换。人事处联合各用人部门为每位新职工选配导师，实施个性化赋能与针对性培养。在“生态环境监测云学院”开设“新职工岗前培训”专区，提供高效沟通、工作效率、职业素养、心理健康等通识课程和数智化拓展课程，助力新职工掌握职场必备软技能。第三阶段为亮剑考核，组织持证上岗自认定，评选年度岗位新星和明星导师。

第一阶段的培训内容已圆满结束。结班式上，8名新职工代表结合三天半的集中培训内容，围绕作为一名监测人的光荣使命，以及持续学习、快速提升的紧迫感谈了体会。希望通过本次集中培训，新职工能快速融入、勤学笃行，将培训所学转化为信心与动力，推动岗位工作取得实效，为生态环境监测事业的高质量发展贡献青春智慧和新生力量。

新职工参加集中授课与现场教学。