- （1）负责干部和人才队伍建设，制定总站人才建设规划计划，组织实施干部职工培训、年度工作考核和奖惩工作。
- （2）承办中层干部选拔聘用、职工招聘、专业技术职务评聘、人员调动、临时人员聘用相关工作事宜，负责相关规章制度制定。
- （3）负责职工工资福利、出国政审、社会保险、人事档案、离退休人员和提前离岗人员管理。
- （4）负责职工体检、公费医疗、计划生育工作。
- （5）拟定全国环境监测技术培训规划、计划并牵头实施，编制经费预算，编写工作总结，承办培训事务性工作。
- （6）完成站领导交办的其他工作。
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