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  • (1)负责干部和人才队伍建设,制定总站人才建设规划计划,组织实施干部职工培训、年度工作考核和奖惩工作。
  • (2)承办中层干部选拔聘用、职工招聘、专业技术职务评聘、人员调动、临时人员聘用相关工作事宜,负责相关规章制度制定。
  • (3)负责职工工资福利、出国政审、社会保险、人事档案、离退休人员和提前离岗人员管理。
  • (4)负责职工体检、公费医疗、计划生育工作。
  • (5)拟定全国环境监测技术培训规划、计划并牵头实施,编制经费预算,编写工作总结,承办培训事务性工作。
  • (6)完成站领导交办的其他工作。